开学伊始，记者从四川建筑职业技术学院获悉，该院2017届毕业生签约率已过65%，该院领导对本届学生就业率再创新高充满信心。近年，该院毕业生就业率连续保持在95%以上，用人单位对毕业生的满意率在95%以上。该院学工部部长席宏伟表示，企业对本院学生的认可除了专业技能，还有一个重要方面是学生的职业道德素养，而这与学院近年对思想政治教育的强化密不可分。

        2016年秋学期，该院在全省率先试点启动了大学生诚信档案建设工作。诚信档案是与学生一一对应，全面、客观、动态记录其信用活动的数据库。学生在校期间的学业诚信、操行诚信、经济诚信、就业诚信、社会诚信等信息构成诚信档案的主要模块。学校和学生是诚信档案的管理者和使用者，有资质的第三方征信机构提供平台运营和技术支持，用人单位在征得同意后可查询学生诚信档案。

        同时，学院将诚信档案建设与思政教育结合，与学生的学业考核、素质拓展、综合测评、奖助学金评定等日常管理挂钩，立体化考察在校学生。学院构建了以学院、企业、家庭和社会为载体的大学生思政教育“四大合力圈”，形成了全员育人的思政教育工作格局。

        在思政工作队伍建设上，学院制定了以专职为主、兼职为辅，专兼结合的策略。倡导辅导员队伍专家化，建立了辅导员职称评定机制与晋升渠道；同时，从专业教师中遴选工作能力突出、有奉献精神的教师作为班导师，再从企业选聘30余名劳动模范、技术能手等建筑业界精英作为校外德育辅导员，建立起三位一体的思政教育工作队伍。

        在校企合作过程中，学院鼓励学生在顶岗实习及实训期间参与企业党团组织活动，融入企业优良文化氛围，兼顾职业技能与职业精神培养；把社会实践纳入教育总体规划，与周边社区广泛开展共建活动，建立长期实践育人基地；多途径加强与学生家长联系，共同致力于学生思政教育与综合素养提升，形成联合育人机制。